Vigtigste / Symptomer

Går hæren med skoliose i 2019?

Symptomer

Problemet med dårlig kropsholdning hos børn og unge er et meget almindeligt fænomen i vores tid. Ifølge definitionen er skoliose en krumning i rygsøjlen, det vil sige en afvigelse fra en bestemt standard. I dag har næsten alle unge mænd lignende abnormiteter, i forbindelse med hvilke børnene i slutningen af ​​skolen begynder at lære, om de tager til hæren med skoliose? Det er imidlertid umuligt at besvare dette spørgsmål utvetydigt - det er nødvendigt at forstå, hvilke typer skoliose der er, og hvordan de bestemmes af læger.

Mange har hørt, at der er såkaldte grader af sygdommen i skoliose: den indledende grad er den første, så er den mere alvorlige form den anden og så videre for at øge sværhedsgraden. Hvilken grad af skoliose en ung mand er syg med, bestemmes af lægen, og han gør det ved at undersøge røntgenstråler, hvor den såkaldte maksimale afbøjningsvinkel er geometrisk bestemt. Afhængig af denne indikator bestemmes sygdommens sværhedsgrad. I forbindelse med de seneste ændringer af lovgivningen om videregivelse skal vi overveje, om de tager i hæren med skoliose på 2 grader, 1 grad og andre former for kropsholdning i 2019.

Går de til hæren med skoliose på 1 grad?

Læger kalder ofte denne type skoliose en krænkelse af kropsholdning - en mindre afvigelse fra normen med en vinkel på 1 til 10 grader. Ideelt korrekte rygsøjler eksisterer næsten ikke. Denne afvigelse er diagnosticeret hos 98% af de unge mænd af militær alder. Det er vigtigt at forstå, at medicinsk bestyrelsen på militærregistrerings- og tiltrædelseskontoret ikke undersøger drømmens sundhed, men gennemfører en "undersøgelse". Hvis beboeren selv ikke giver kommissørerne billeder af rygsøjlen, hvor afvigelsens vinkel fastlægges, samt et uddrag af medicinsk kort med en fast diagnose og historie, så er ordlyden i de fleste tilfælde angivet - "der er ingen sygdomme i rygsøjlen". Imidlertid følger loven med den første grad af skoliose de tager til hæren, men ikke alle tropper vil for eksempel ikke tage i specialstyrker og andre eliteenheder.

Det er yderst vigtigt at forstå, at når en geometrisk bestemmelse af krumningsvinklen er en fejl på 2, 3 eller 4 grader, er det muligt. Dette er meget kritisk i denne situation, fordi nogle læger kan bestemme vinklen på 11 grader som 9 grader, og det vil betyde at lave den forkerte diagnose - den første grad i stedet for den anden, hvorfra befrielse fra hæren er mulig. Vores organisation yder bistand til at gennemføre en uafhængig lægeundersøgelse for draftee - erfarne læger vil tage røntgenstråler og korrekt afgøre afvigelsesvinklen og dokumentere alt, hvad der skal sendes til militærregistrerings- og tiltrædelseskontoret. Ring, vi arbejder på tværs af hele Rusland. Vi fandt ud af, om de tager i hæren med skoliose på 1 grad, lad os håndtere det andet.

Er hæren med skoliose 2 grader?

Scoliosis af anden grad er også en meget almindelig sygdom, efter at billederne er taget, er denne diagnose lavet af 40% af drafteerne under undersøgelse af en læge, der har erfaring med at undersøge dragtees og kender den relevante lovgivning. Skoliose på 2 grader svarer til afvigelsesvinklen i ryggen fra 11 til 25 grader.

Den anden grad af denne rygsygdom er forskellig, idet den unge mand ikke engang er opmærksom på forekomsten af ​​skoliose (det sker ved en afvigelsesvinkel på 11-17 grader) og kan også opleve smerte, svaghed og andre symptomer. Denne funktion er taget i betragtning og lovgivningsdokumenter vedrørende vederlag. Lad os finde ud af, om vi tager ind i hæren med skoliose på 2 grader, og hvilke betingelser er nødvendige for at opnå fritagelse for vederlag.

Her er det nødvendigt at skelne mellem 2 sager.

  1. Krumningsvinkel 11-17 grader og ingen klager. I dette tilfælde er rekrutteringen anerkendt som egnet til service med nogle begrænsninger - de vil tjene i andre tropper end elite.
  2. Enhver afvigelsesvinkel fra normen svarende til den anden grad af skoliose (11-25 grader) og tilstedeværelsen af ​​regelmæssige klager i sygdommens historie i det forløbne år. I dette tilfælde er den unge mand undtaget fra vederlag.

Svaret på spørgsmålet om, hvorvidt de tager i hæren med skoliose på 2 grader, er således "ikke taget", hvis der er registreret klager i lægejournaler. Klager skal være regelmæssig, en gang hver 2-3 måneder i løbet af de sidste 1-2 år. De fleste børn, der lider af anden-graders skoliose, klager over følgende symptomer: udseende af smerter i rygsøjlen efter en tid i opretstående stilling, et fald i normal mobilitet (for eksempel manglende evne til at dreje hovedet til ende til højre eller venstre), følelsesløshed i musklerne, muskelsvaghed og andre.

Det er vigtigt! Lovgivningsmæssige dokumenter beskrev en række klager, der ikke er væsentlige. Sådanne symptomer vil blive ligestillet med fraværet af klager, hvilket i tilfælde af en afvigelsesvinkel på op til 17 grader indbefattet vil betyde egnethed til militærtjeneste. Vi giver en liste over mindre symptomer.

  • Smerter i ryggen efter 5-6 timers stående eller sidder. Det er yderst vigtigt, at den tid, efter hvilken de smertefulde fornemmelser forekommer, registreres i sygdommens historie og er mindre end 5 timer, ellers vil denne smertelindring betragtes som ubetydelig, og med skoliose i anden grad vil drafteen blive taget i hæren.
  • Reduktion af bevægelsens amplitude i nogen del af rygsøjlen mindre end 20% - er heller ikke en væsentlig krænkelse af rygsøjlens funktion med skoliose. Hvis lægeattestet registrerer en bevægelsesbegrænsning på 21%, er det allerede en overtrædelse af funktionen og giver grund til fritagelse for videregivelse i tilfælde af skoliose på 2 grader.
  • Reduktion af følsomheden i området, for hvilket en nerve er ansvarlig, samt nedsættelse af muskelstyrken i en zone, samtidig med at bevægelsesmulighederne opretholdes. For at tage højde for sådanne symptomer bør følsomhedsforstyrrelser på flere områder af kroppen registreres eller et fuldstændigt tab af følsomhed på et hvilket som helst område, i dette tilfælde vil de ikke tage klasse 2-skoliose.

Som du kan se, kan forskellen på 1% påvirke, om de tager en rekruttering i hæren med skoliose eller ej. En almindelig læge i klinikken vil ikke rette mange af disse symptomer, fordi han ikke er læge med militærmedicinsk ekspertise - han ved ikke, hvilke symptomer der påvirker den unges fitness for hæren. Og hvis alle de nødvendige symptomer, diagnosen af ​​grad 2-skoliose og afvigelsesvinklen ikke er tydeligt angivet i tilfælde af historie, genkender sundhedsrådet bestyrelsen sund, og det er lovligt, da forpligtelsen til at indsende lægehandlinger ligger på beskikkeren.

På grund af den kendsgerning, at sygdommen er udbredt, går lægerne på militærregistrerings- og tiltrædelseskontoret nogle gange i strid med bestemmelserne - de genkender ikke den vinkel, der er defineret i billedet; Det kan undertiden siges, at rekrutterens klager ikke er seriøse mv. Det er helt ulovligt at holde op med det og gå ind i hæren, på trods af at retsgrundlaget for befrielse fra hæren ikke på nogen måde er det værd! Ulovlige handlinger af læger skal appelleres. Du kan kontakte os for at arrangere en klage (afsnit Kontakter).

Er hæren med skoliose på 3 grader?

Skoliose på 3 grader svarer til vinklen for afvigelse i rygsøjlen fra 26 til 50 grader. Dette er en alvorlig grad af sygdommen, som regel er en sådan krumning synlig for det blotte øje. Folk, der lider af denne sygdom, ved det helt sikkert. Det er usandsynligt, at rekrutten "ved et uheld" under undersøgelsen afslørede 3 grader af skoliose.

Grade 3-skoliose forårsager mange symptomer, der er uforenelige med militærtjeneste, og derfor er svaret på spørgsmålet om, hvorvidt folk er taget i hæren med scoliosis 3, et klart "nej", ikke taget. Sådanne rekrutter er undtaget fra indkaldelsen baseret på resultaterne af sundhedsstyrelsen, og kort efter får de et militært helbredskort.

Er hæren med skoliose 4 grader?

Endnu mere alvorlig grad af skoliose - den fjerde - Denne diagnose er lavet af en læge, hvis hældningsvinklen fra den normale position i rygsøjlen rammer 50 eller flere grader. Med en sådan grad af skoliose i hæren tager ikke. Denne sygdom er ret sjælden.

Hvad er resultatet?

Som du kan se, ydes fritagelse fra hæren til rekrutter med skoliose med 2 grader og mere alvorlige former for denne diagnose. Men det sker kun, hvis alle symptomerne registreres korrekt i lægekortet, samt den korrekte afvigelsesvinkel i rygsøjlen, som bestemt af røntgen.

Mere end 40% af rekrutterne har denne form for skoliose, men i de fleste "kontroversielle tilfælde", når dokumentationen er indrammet forkert, anses sådanne børn for at være egnede. For at forhindre dette, eller hvis rekrutteringen allerede er blevet erklæret egnet, kan du kontakte os for juridisk bistand. Vores specialister vil organisere en undersøgelse, hjælpe dig med at udføre dokumenterne korrekt, udfordre de ulovlige beslutninger i udkastet til bestyrelsen og opnå kvittering af en militærbillet strengt på grundlag af føderal lov. Ring, tilmelde dig en gratis konsultation.

Tager de militærtjeneste til skoliose på 2 grader?

En mand, der er fyldt 18 år, skal rekrutteres til hæren. Før øjeblikkelig service gennemgår manen en detaljeret inspektion på militærregistrerings- og tiltrædelseskontoret. Der er mange grunde, der bliver en grund til udskydelsen eller den samlede utilstrækkelighed til service. En af disse grunde er begrebet skoliose og hæren.

Funktioner af sygdommen

Skoliose er en læsion af rygsøjlen. I løbet af sygdommen er personen ikke i lang tid i stand til at opleve tung fysisk anstrengelse. På grund af dette er tjenesten med spinalkurvaturer ikke taget eller taget med begrænsninger. Den specifikke beslutning træffes på baggrund af sygdomsgraden og personens individuelle karakteristika.

Med skoliose opstår der mange symptomer i løbet af sygdommen. I de indledende stadier af manifestationen af ​​de visuelle, senere tilsatte smerte syndromer. Dybest set er det:

  • skulder asymmetri;
  • almindelig rygsmerter
  • Udseende af træthed med mindre belastninger;
  • gangforstyrrelser
  • ændringer i brystområdet.

Alvorlig krumning har flere symptomer. Skoliose er let diagnosticeret, men folk betaler ikke nok opmærksomhed mod sygdommen. Børn lider af en lille krumning, som ved udkastets alder er dannet til en alvorlig sygdom. Årsagen til udvikling er den forkerte position af rygsøjlen, som er forbundet med en konstant belastning på den ene side af kroppen. Ensidet belastning som følge af at øve en bestemt sport eller medføre vægt kontinuerligt i den ene hånd bliver en impuls til udvikling af krumning.

Eksperter siger, at sygdommen i de fleste tilfælde udvikler sig uden tilsyneladende grund. Nogle gange bliver aktive og fysisk udviklede børn offer for patologi i rygmarv. Intet menneske er immune over virkningerne af denne sygdom, så det er tilrådeligt at regelmæssigt inspiceres for at opdage abnormiteter på et tidligt tidspunkt.

Scoliosis i anden grad er en lille krumning, der udvikler sig uden behandling, hvilket gør en person uegnet til militærtjeneste. Specialister har skabt normer, der dømmer sygdommens sværhedsgrad. Scenen bestemmes under diagnosen. Skoliose anden grad vertebral akse afviger fra normen i højre eller venstre ved 11-25 grader. Høje værdier angiver et alvorligt kursus, og lave værdier indikerer en lysere.

diagnostik

Graden af ​​afvigelser bestemmes ved hjælp af en speciel anordning kaldet et scoliometer. Røntgenstråler, MR og CT anvendes også. Meget ofte diagnostiseres sygdommen ved visuel inspektion. Dette fører til, at der foretages en unøjagtig diagnose. Under gennemgangen af ​​inspektionen på militært kontor brug nøjagtige diagnostiske værktøjer. For at være sikker på din diagnose skal du bruge de mest moderne diagnosemetoder.

Ved hjælp af moderne teknikker bestemme de tilknyttede sygdomme. Ofte lider hele musklerne i en person af skoliose. Der er sygdomme i knæ, fødder, cervikal og thoracic rygsøjlen. Det fælles forløb af flere sygdomme kan forårsage uegnethed til akut tjeneste, selvom de har en mindre grad af sværhedsgrad.

Hvordan går det med hæren?

Alle de grundlæggende normer er angivet i et særligt regerings dekret "På militær-medicinsk undersøgelse" kaldes det "tidsplan for sygdomme." Det hedder, at med den sædvanlige krumning af rygsøjlen uden nogen tilknyttede sygdomme, en krumningsvinkel på op til 17 grader og ingen klager fra en draftee, kan en person tages praktisk taget til enhver hær.

  • Alle klager over sygdommen skal registreres under lægenes behandling.
  • I sjældne tilfælde accepteres kommission af militærkontorets klager for mindreårige.
  • Hvis vinklen er mere end 17 grader, anerkendes personen som delvist egnet og undtaget fra militærtjeneste.
  • Med hensyn til hver person kan beslutningen være individuel, da udkastet til bestyrelse tager hensyn til kroppens generelle tilstand.

kategori "delvist fit" kan tildeles til flade fødder 2 grader og mindre skoliose. Som et resultat, i forhold til rekruttere med krumning af rygsøjlen i det andet trin kan tage to beslutninger: fit og delvist at passe.

Restriktionerne er, at den unge mand ikke bliver kaldt til akut tjeneste i fredstid, men opkaldes, hvis landet er i en krigstilstand. Når en person er afskrevet til reserven, får han et militært id, hvor den tildelte kategori vil være. Skoliose efter 18 år betragtes som en sygdom, som ikke kan helbredes fuldstændigt, på grund af dette er det ikke nødvendigt at gennemgå en gentagen lægeundersøgelse.

Udkastet til bestyrelse vurderer betingelsen for en person, der bruger sine egne diagnostiske værktøjer. Diagnosen ved klinikken kan afvige fra diagnosen hos militærregistrerings- og tiltrædelseskontoret.

Ofte i løbet af passagen af ​​den kommission af omstridte øjeblikke, hvor rekrutter tror sygdommen er korrekt diagnosticeret. Hvis der er opstået uenigheder, henvender den kaldte mand til en uafhængig vurdering af hans helbredstilstand. For at forstå alle spørgsmålene kan den unge mand søge hjælp fra kvalificerede advokater.

Video "Skoliose: om at tage hæren"

Hvorvidt unge mænd er egnet til service, i nærvær af sygdomme i ryggen, se følgende video.

Tager de på civil tjeneste uden militærtjeneste

Altid gratis juridisk bistand:

  • Moskva tid: 8 (499) 703-35-33 ext. 579
  • St. Petersborg: 8 (812) 309-06-71 ext. 231
  • Samlet: 8 (800) 555-67-55 ext. 206

Tager de på civil tjeneste uden militærtjeneste? Mange potentielle draftees stiller dette spørgsmål. For ikke så længe siden undertegnede præsidenten for Den Russiske Føderation en ordre, der gjorde nødtjenesten mere attraktiv for unge. Nu er hæren blevet endnu mere indbydende for unge mennesker! I dag vil soldaterne, der har givet deres lovlige pligt til hjemlandet, have særlige privilegier, når de kommer ind i højere uddannelsesinstitutioner. Derudover vil de beholde retten til at ansøge om et indlæg i statslige organer af selvstyre.

Udkastet til dodgers står over for en helt modsat skæbne: Regeringsposter bliver permanent lukket for dem. Borgere, der formåede at undgå en opfordring til militær pligt uden lovlige grunde, anses for at være afvigende fra forslag. De kan heller ikke regne med at få en militærbillet. Unddragelse af vederlag er fyldt med levering af det passende "unddragelsesattest".

Det nye dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation har forårsaget resonans blandt eksperter og embedsmænd, men det overvældende flertal støtter stadig det nye lovforslag om at øge prestigheden af ​​obligatorisk militærtjeneste. Deputerede mener, at hæren er en almindelig praksis hos en række civiliserede lande, og denne pligt skal udføres af unge korrekt. Afvigelser opfattes hvert år af myndighederne som sociale parasitter, som ikke respekterer den nuværende lovgivning i deres hjemland. Dette bør ikke være et sted i den offentlige tjeneste!

Denne lovforslag blev godkendt af flertallet af repræsentanter for den lovgivende magt og trådte i kraft den 1. januar 2014.

Hvordan personale i udkastet bestyrelsen vil beregne udkast dodgers

Sammen med ovennævnte lovforslag blev der vedtaget en række ændringsforslag til bestemmelsen "On Conscription". En ny sektion har dukket op i dokumentet, hvor algoritmen for handlinger fra de militære kommissariats officerer med det formål at identificere udkast til dodgers er specificeret detaljeret. I en alder af 27 år skulle enhver borger, der ikke tjente i de væbnede styrker på grund af overholdelse på grund af visse omstændigheder, ansøge om militærregistrerings- og tiltrædelseskontoret på stedet for permanent registrering for at få et militært id. Som det er kendt uden dette dokument er det meget problematisk at finde et anstændigt job under en officiel ansættelseskontrakt, og i nogle regioner er det helt umuligt. Derfor er en militær mand afgørende for en ung mand.

Medlemmer af militærkommissionen vil i detaljer undersøge biografien om den unge mand, der har ansøgt. Særlig opmærksomhed vil blive lagt på de omstændigheder, der forårsagede ignorering af militærtjenesten på vederlag. Følgende er juridiske grunde:

  • sundhedstilstanden som hæmmer opfyldelsen af ​​militærpligten
  • Uddannelse på instituttet og kandidatskole op til 27 år
  • hvis en ung person har en ph.d.-eller mastergrad.

Hertil kommer, at det på officiel plan er borgere, der uden rimelig grund har modtaget et militært id på 27 år indtil 01/01/2014, anses ikke for afvigelser.

Resten vil blive mistænkt for at unddrage sig overholdelse, og for dem vil offentlig service blive bestilt i overensstemmelse med det nye dekret.

Det er vigtigt! Beslutningen fra militærkommissionen kan appelleres til forfatningsdomstolen. Et sådant scenario ville være meningsfuldt, hvis ansøgeren i løbet af udkastet ikke var registreret hos et militært kontor og ikke modtog stævninger. Denne omstændighed kan ikke tjene som en fuldstændig undskyldning, men den giver den unge mand ret til at beskytte sine rettigheder og forsvare sit gode navn. Chancerne for et vellykket resultat vil stige betydeligt, hvis du kan bevise personlig uskyld på denne bureaukratiske fejl.

Forfatningsdomstolens udtalelse

Den nye lovforslag og ændringsforslag til bestemmelsen "På militærtjeneste" omfatter en vigtig modstrid med de nuværende forfatningsmæssige normer, hvorfor den forfatningsmæssige domstol insisterer på behovet for at ændre denne lov. Nogle repræsentanter for parlamentet hævder, at loven er forfatningsretlig, fordi den krænker en række artikler:

  • Et livslang forbud mod muligheden for at udfylde et offentligt kontor til udkast til dodgers kan faktisk fortolkes som forskelsbehandling af en bestemt social gruppe.
  • Diskvalifikation i overensstemmelse med gældende lovgivning er en midlertidig straf for overtrædelse af gældende lovgivning. På denne baggrund kan det ikke anvendes til livet (en sådan straf i form af et forbud mod muligheden for at udfylde et offentligt kontor i en midlertidig periode kan kun pålægges som følge af en domstolsafgørelse og gælder kun for dømte borgere).

Under hensyntagen til disse omstændigheder antyder konklusionen, at udkastet til dodgers i forhold til kriminelle lovovertrædere og administrative lovovertrædere er endnu værre, fordi de førstnævnte har et midlertidigt forbud mod adgang til offentlig tjeneste og en dødsstraf for sidstnævnte. Dette virker uretfærdigt for mange, så det er muligt, at der foretages de rette ændringer til det nye lovforslag, men den præcise dato for denne proces er ukendt.

Hvad skal afvigelserne forvente

I sidste ende støttede forfatningsdomstolen tanken om at indføre et forbud mod muligheden for at udfylde det offentlige kontor til udkast til dodgers, men på grund af manglende overensstemmelse med de forfatningsmæssige normer blev han tvunget til at afvise lovforslaget. Repræsentanter for den forfatningsmæssige domstol opfordrer myndighederne til at bløde straffen for udkast til dodgers, hvorefter loven vil blive frit vedtaget og træde i forfatningsmæssig magt. Indtil videre betragtes ændringerne ikke som gyldige.

På baggrund af ovenstående kan vi konkludere, at et udkast til dykker kan ansøge om et offentligt kontor, og en civil tjeneste uden militærtjeneste er muligt! Hvis ansøgningen om en ledig stilling nægtes ham på grund af certifikatet for udkastet til dodger og ikke af militær ID, vil han kunne indgive et krav i retten, hvilket vil tage sin side på grund af manglende retlige grunde, der forhindrer adgang til offentlig tjeneste.

Nøglefaktoren for et vellykket resultat er en korrekt udfærdiget erklæring til de relevante myndigheder. Det anbefales at bruge tjenester fra en højt kvalificeret advokat. Du kan også på forhånd forsikre dig om, at en advokat repræsenterer borgernes interesser ved en retssession.

Går gravide kvinder til arbejde og har ret til at nægte beskæftigelse?

Hvis graviditeten kom pludselig, og den forventede mor ikke har en stabil indkomst, står hun over for et vanskeligt spørgsmål: Er det muligt at officielt finde et job i et anstændigt firma, der allerede er "i position"?

Efter alt, er det ingen hemmelighed, at arbejdsgiveren under noget påskud vil forsøge ikke at tage de ansatte i medarbejderen, "tak", som organisationen vil være løbende tab (barselsorlov, betalt orlov til børnepasning osv). Heldigvis er "dybt gravid" i praksis sandsynligvis officielt ansat i en god position med en stabil løn. Det vigtigste er at vide, hvor man skal finde det rigtige arbejde.

Hvor skal man hen på arbejde?

Graviditet er ikke en sygdom, så du kan arbejde

Når man vælger et fremtidigt aktivitetsområde, der er "i position", bør en kvinde ikke fokusere så meget på hendes faglige færdigheder som på egen fysiske tilstand.

Graviditet i sig selv er en stress både for nervesystemet og for organismen som helhed. For at bevare deres eget helbred og for at sikre deres ufødte barn bør de derfor først og fremmest være opmærksomme på de områder, hvor arbejde ikke kræver for meget moralsk og fysisk stress.

Så egnede specialiteter til gravide er:

  1. arbejde med børn;
  2. Regnskab;
  3. detailhandel
  4. "Papir" arbejde i arkiver, kontorer, biblioteker.

Samtidig bør den vordende moder straks afvise at behandle eventuelle ledige stillinger, hvilket indebærer hårdt fysisk arbejde, større ansvar eller konstant "nervøs" for at arbejde med konflikt klienter selvom før graviditeten, lykkedes det hende at få en ordentlig uddannelse og specifikke færdigheder. Så absolut uegnet til fremtidige mødre er:

Skjul graviditet giver ikke mening

Det skal dog forstås, at den gravide ansøger ikke er i (bogstavelig og figurativ forstand) ordet til at være for selektiv. Det er ofte fornuftigt for en fremtidig mor at lede efter ledige stillinger i sådanne virksomheder, hvor beskæftigelsen ikke kræver særlig indsats og færdigheder, selvom det planlagte aktivitetsområde ikke opfylder hendes lyst og karriereforespørgsler.

Til sidst skal en gravid kvinde på et nyt sted kun arbejde 30 uger, hvorefter det vil være muligt at gå på barselsorlov med en klar samvittighed og søge et mere passende arbejde tæt.

Uanset hvilket aktivitetsområde ansøgeren vælger som følge heraf, skal hun begynde at sende sit CV til rekrutteringsbureauerne i forskellige organisationer i denne rækkefølge:

  1. statsstrukturer
  2. pålidelige kommercielle organisationer
  3. individuelle private virksomheder.

De to første muligheder betragtes som relativt sikre. Typisk beskæftigelse i offentlige og kommercielle virksomheder er ikke kun ansatte i en komplet pakke af social sikring, men også garanti for, at efter dekretet, vil de være i stand til at vende tilbage til den specielle "tøjlet" ved denne lejlighed arbejdsplads.

En individuel iværksætter kan ikke tilbyde sådanne fordele. Desuden kan en upålidelig arbejdsgiver blandt de "private erhvervsdrivende" nemt have afskediget hende efterhånden ved at have lært om medarbejderens graviditet, samtidig med at man beholder en del af lønnen, der allerede er udarbejdet af den fremtidige mor. Kort sagt er beskæftigelsen i PI altid en risiko, og ansøgeren bør kun aftale det, hvis hun ikke har andre muligheder, og forventes ikke før dekretets udløb.

I tilfælde af, at en uafhængig jobsøgning er i en dødlås, kan en gravid kvinde altid lovligt søge ansættelsescentret, hvor hun vil blive valgt flere egnede ledige stillinger. Hvis der ikke er en sådan person, vil den forventede mor blive registreret som ledig og vil betale hende passende fordele.

Antallet af sådanne betalinger i forskellige regioner i Den Russiske Føderation kan variere meget, men på en eller anden måde ophører deres periodisering umiddelbart efter kvinden til sidst fødes. Den unge mor vil kun kunne omregistrere på ansættelsescentret først, efter at hun fuldt ud har genoprettet sig efter at have båret barnet.

Hvordan man opfører sig i interviewet?

Graviditet kan ikke være årsag til afskedigelse

Selvfølgelig er alle gravide ansøgere bekymrede over spørgsmålet: er det værd at tale om din situation lige ved interviewet? Er det lovligt at skjule dit fremtidige moderskab fra en arbejdsgiver?

Hvorvidt meddelelsen om graviditet vil medføre en regelmæssig afvisning i beskæftigelse, eller tværtimod giver det mening at reklamere for din stilling for lovligt at undgå en prøveperiode på et nyt sted?

Ifølge loven har arbejdsgiveren ikke ret til at nægte en ansøger til en ledig stilling alene med den begrundelse, at hun forventer et barn. Hvis dette sker, har kvinden altid ret til at forsvare sin legitime ret til en arbejdsplads ved at søge hjælp fra de relevante organisationer.

Juridisk set er arbejdsgiveren efter en sådan klage simpelthen forpligtet til at udstede en ansøger til den stilling, hun har valgt.

I praksis kan arbejdsgiveren dog altid finde den "officielle" grund til, at den potentielle medarbejder ikke kan tage den ledige stilling, hun kunne lide, og nægte en gravid kvinde til at finde et job af helt lovlige grunde. Derfor er frank tale om det kommende moderskab langt fra den bedste strategi for succesfuldt at gennemføre et interview.

Selvfølgelig bør man ikke narre den potentielle arbejdsgiver. Selvfølgelig kan en gravid medarbejder, der officielt har fundet et job, ikke afskediges uden hindring, da loven beskytter hende. Men at finde en måde at tvinge den forventende mor til at skrive en erklæring "af sin egen vilje" er ikke så svært.

Hvilken form for adfærdsstrategi vil være den sikreste og mest fordelagtige for ansøgeren?

Den kommende mors primære opgave, som er i aktiv søgen efter arbejde, skal passere så mange interviews som muligt, mens den stadig er i tidlig graviditet. Hvis ansøgerens stilling ikke giver så åbenlyse symptomer som toksikose eller fremspringende mave, kommer arbejdsgiveren sjældent til at spørge hende om barnets planlægning og det kommende dekret.

Kort sagt, sandsynligheden for, at en gravid kvinde vil være i stand til at "springe" interviews ved blot forbliver tavs om deres tilstand, tilstrækkelig vysoka.Kogda du kan frygtløst udtrykke deres hensigt om at forlade i dekretet? Desværre viser praksis, at en medarbejder, der for nylig har dannet en virksomhed, ikke bør rejse sådanne emner selv i samtaler med overordnede eller i samtaler med kolleger.

Der er for stor risiko for, at de vil forsøge at fyr hende på forhånd. På den anden side, hvis den nye medarbejder har tid til at etablere sig på et nyt sted, selv før hun bliver gravid, bliver det på det tidspunkt, hvor hun begynder at stille passende spørgsmål, besvaret ærligt.

Generelt foretrækker arbejdsgiverne ikke at have forretninger med fremtidige mødre af to grunde. For det første går de ofte ikke tilbage til deres tidligere stillinger efter dekretet, hvilket betyder, at de skal søge nye medarbejdere til at tage deres pladser. Og for det andet i færd med at bære et barn, forkaster mange medarbejdere åbenlyst deres ansvar og bruger mere tid på klinikker end på organisationens kontor.

Hvis en kort periode af hans ansættelse i virksomheden arbejdstager vil være i stand til ikke blot at bevise, at alle de ovennævnte ikke gælder for hende, men også for at vise deres høje grad af professionalisme og ansvarlighed, er der ingen problemer med afrejse på barselsorlov hun skulle opstå. Når alt kommer til alt, vil ingen passende arbejdsgiver ikke sætte en pind i hjulet til en rigtig god, om ikke en uundværlig medarbejder.

I de fleste virksomheder i dag er der mulighed for et særskilt tillæg for at udføre deres umiddelbare opgaver og fjernt, som de siger uden at forstyrre forældreorlov.

Hvad er betalingerne fra organisationen, der bliver gravid?

I Labour Code er gravide kvinders rettigheder klart formuleret.

Det er kendt, at med en barns fødsel øges de daglige udgifter til en ung familie dramatisk. Baby mad, bleer, medicin og tøj - alle kræver regelmæssige infusioner af en vis mængde penge; ofte betydelige.

Heldigvis, med den officielle beskæftigelse, indgår en del af omkostningerne ved at give den nyfødte og hans mor arbejdsgiveren til sidstnævnte. Således afskrives beløbene på følgende sociale ydelser fra arbejdsgiverens konti:

  • Barselsydelse. Denne betaling begynder at tilfalde selskabets regnskabsafdeling 10 dage efter, at den potentielle moder indsender et handicapcertifikat, som igen kan modtages ved en modtagelse på antitarklinikken. Fordelen er en engang, og du kan få det under graviditeten og seks måneder efter fødslen (men senest i denne periode). Den maksimale mængde af den beskrevne betaling for statsborgere i Den Russiske Føderation er 38 tusind 583 rubler.
  • Føderale godtgørelser. En betaling på 400 rubler udstedes af virksomhedens regnskabsafdeling, efter at den potentielle moder har forelagt et certifikat for hendes stilling. Det nævnte dokument kan fås på antitarklinikken, hvor man har registreret for graviditet i en tidlig periode (op til 12 uger).
  • Månedlig godtgørelse op til tre år. Denne betaling opkræves periodisk og udgør normalt ikke mere end 40% af den løn, som en medarbejder har modtaget i de sidste måneder, inden han går på barselsorlov.

Er det muligt at afskedige en gravid medarbejder, fortæl videoen:

Bemærket en fejl? Vælg det og tryk på Ctrl + Enter for at fortælle os.

Har de service under en kontrakt med 9 klasser?

Vil de tage service under en kontrakt med 9 klasser?

Selvfølgelig for mange rekrutter med grundlæggende almen uddannelse, der besluttede at fortsætte med at tjene som kontraktjournalister, opstår dette spørgsmål, og her skal vi hylde forsvarsministeriet, som ændrede den tidligere fortolkning af kravene til kandidater, der udtrykte ønske om fortsat at tjene som militært personel under kontrakt.

Tidligere var de grundlæggende krav til kandidater, hvad angår deres uddannelse, - tilstedeværelsen af ​​en fuld videregående uddannelse, dvs. Det er 11 klasser.

I moderne stillinger er dette krav reduceret til 9 klasser (basic general).

Således kan man sige, at rekrutterer, reserverer servicemænd eller værksteder med en 9-årig uddannelse, har ret til at indgå en kontrakt, hvis der ikke er andre "kontraindikationer" (sundhedsproblemer, problemer med loven, fysisk svaghed osv.).

Vi behandler leveren

Behandling, symptomer, medicin

Hvorvidt tage på

Tar hæren en kriminel rekord? Dette spørgsmål er af interesse for en bestemt kategori af borgere i forbindelse med lovovertrædere. Blandt dem er de, der er interesserede i at tjene i hæren. I denne sag er der mange juridiske detaljer, der skal læses, inden der træffes hurtige beslutninger.

Det er almindeligt antaget, at hvis en borger har en suspenderet sætning, truer tjenesten i de væbnede styrker ham ikke. Nogle går selv bevidst hen til forbrydelsen for at undgå at blive pålagt. Det er vigtigt at forstå, at enhver kriminel rekord vil give et aftryk på liv og karriere, mens borgerne stadig vil være ansvarlige for militærtjeneste.

Hvad er en kriminel rekord

Udtrykket "overbevisning" betyder en strafbar handling, anerkendelse af en borger, der er skyldig i retten og fjernelsen af ​​den relevante dom. En tidligere overbevisning indikerer, at de retshåndhævende myndigheder indsamlet en række beviser mod borgeren og bragte dem til retten, og den anklagede kunne ikke afvise dem. Mærket i et kriminelt registers pas er kun sat i tilfælde, hvor en borger er fundet skyldig i at begå en lovovertrædelse.

I den nuværende føderale lovgivning "På borgeres militære pligter" findes der et artikelnummer 23, hvori det hedder, at følgende kategorier af dømte borgere ikke kan ankes:

  • personer, der tjener sætninger for de forbrydelser begået i form af deprivation eller begrænsning af frihed samt i form af korrektionsarbejde eller tvangsarbejde
  • borgere med en overbevisning, der ikke er blevet løftet
  • personer under undersøgelse.

Hvad er enestående overbevisning

Går de til hæren med en annulleret overbevisning? Dette spørgsmål indeholder nogle juridiske detaljer. Først og fremmest bør man forstå selve begrebet "annulleret overbevisning".

En tidligere overbevisning anses for at blive annulleret, hvis borgeren har fuldbyrdet retsafgørelsens afgørelse.

Derudover er der en slags "prøveperiode". Efter at have udført straffen, bør en borger for en vis tid ikke blive opkrævet for at begå lovovertrædelser. Hvis denne periode er gået sikkert, anses den tidligere overbevisning for at blive annulleret. Prøvetiden afhænger af sværhedsgraden af ​​den forbrydelse, der tidligere var begået, og om sværhedsgraden af ​​sætningen, nemlig:

  • For personer, der betjener en sætning i form af et betinget begreb, er prøveperioden ikke angivet (i slutningen af ​​betegnelsen er de helt fri);
  • hvis retten ikke har dømt borgeren til fængsel, så er prøvetiden 1 år efter afslutningen af ​​korrigerende arbejde
  • borgere, der udfører en sætning i strenge eller generelle regime kolonier for moderat alvorlige lovovertrædelser inden loven er under tilsyn af retshåndhævende myndigheder i 3 år fra slutningen af ​​dommen
  • især gravkriminalitet er fyldt med ikke kun et imponerende fængselsstraf, men 8 års venter på en overbevisning.

Mens den tidligere overbevisning ikke annulleres, har militærregistrerings- og tiltrædelseskontoret ikke noget retsgrundlag for loyaliteten af ​​borgerens opkald til tjenesten. Med andre ord, med en fremragende kriminel rekord i hæren vil ikke tage.

Går de til hæren med en betinget overbevisning? Ja, hvis beboerens alder opfylder lovens krav på tidspunktet for afslutningen af ​​sætningen. For eksempel er situationen i hvilken du kan gå ind i hæren efter fængsel overvejet: 19 år begik en ung mand en forbrydelse af moderat sværhedsgrad, som han blev idømt til 3 års fængsel.

Efter frigivelse er en tidligere overbevisning gyldig i dette tilfælde i yderligere 3 år. Hvis der ikke blev begået ulovlige handlinger i denne periode, anses den tidligere overbevisning for at blive annulleret. På tidspunktet for udløbet af en straffedom er en ung mand 25 år gammel, hvilket er udkastet til alder. Så snart kriminelfortegnelsen er fjernet, er borgeren forpligtet til at optræde i militærregistrerings- og tiltrædelseskontoret på stedet for permanent registrering til godkendelse af udkast til lægekommission og, i mangel af kontraindikationer, militærtjeneste.

Hvordan får man en militærbillet? Hvis en kriminel rekord fjernes, når en borger er 27 år eller mere, er han stadig forpligtet til at optræde i militærregistrerings- og tiltrædelseskontoret til undersøgelse. Men i dette tilfælde vil han i henhold til loven ikke blive appelleret på grund af aldersbegrænsninger.

Tidlig tilbagekaldelse

Der er tilfælde, hvor en kriminel rekord er fjernet fra en borger i forvejen. Dette sker ekstremt sjældent, men opstår stadig. Dette juridiske fænomen er muligt under følgende omstændigheder:

  1. Med den dømte persons gode adfærd og hans personlige appel til en retslig myndighed med den rette anmodning.
  2. I tilfælde af en amnesti.
  3. Den højeste statslige embedsmand i retten til at indgå forhandlinger for dommen. I dette tilfælde vil afgiften blive droppet. Dette fremgår også af gældende lovgivning.

Hæren kan tage så snart en kriminel rekord anses for tilbagebetalt.

Kontraktstjeneste

Hvis der er et ønske om at komme til at tjene i hæren under en kontrakt, men tilstedeværelsen af ​​en kriminel rekord forårsager spænding, så er du nødt til at finde ud af dette problem: Artikel 34 Klausul 5 "På borgernes militære forpligtelse" hedder det, at en kontrakt om militærtjeneste ikke kan indgås med følgende borgere:

  • har enestående overbevisning
  • under undersøgelse
  • hvis de betjente en tidligere fængselsstraf for forbrydelser af moderat og særlig tyngdekraft. Hæren med en kriminel sætning for sådan misligholdelse i henhold til kontrakten vil ikke kunne få.

For at indgå en kontrakt har officerer fra det militære kommissariat ret til at præsentere strengere udvælgelsesbetingelser for sådanne kandidater.

Så iført en militæruniform lovligt med en kriminel rekord er det muligt. Det vigtigste er overensstemmelse med udkastet til alder. Når overbevisningen annulleres, er en borger også underlagt militærtjeneste som alle andre. Den tidligere dom blev annulleret efter forsøgsperiodens udløb, og indtil dette tidspunkt har militærregistrerings- og tiltrædelseskontorets personale ikke ret til at anvende sanktioner over for dommen.

Human infektion

kategorier

  • Bakterielle infektioner (41)
  • Biokemi (5)
  • Viral hepatitis (12)
  • Virusinfektioner (43)
  • Hiv-aids (28)
  • Diagnostik (30)
  • Zooanthroponotiske infektioner (19)
  • Immunitet (16)
  • Hudens smitsomme sygdomme (33)
  • Behandling (38)
  • Generel viden om infektioner (36)
  • Parasitiske sygdomme (8)
  • Korrekt ernæring (41)
  • Forebyggelse (23)
  • Andet (3)
  • Sepsis (7)
  • Medicinske plejestandarder (26)

Hepatitis C - rekrutterer de, i hæren, til kirurgi

Hej, kære læsere, med dig Olga Ryshkova. I den sidste artikel, "Hvor skal jeg tage en test for hepatitis C og hvordan man forstår det", forklarede jeg, at når du donerer blod til testning for viral hepatitis C, får du først et enzymimmunassay (ELISA) i laboratoriet og registrerer tilstedeværelsen eller fraværet af antistoffer mod hepatitis C. Det er til denne analyse (for antistoffer) at de donerer blod til registrering for en operation, for arbejde og for hæren. Og hvis antistofferne ikke er identificeret, har du fået et negativt svar, så har du ikke hepatitis C.

Og hvis identificeret?

Hvis der opdages antistoffer mod hepatitis C-viruset, kan du undersøges yderligere for at finde ud af, om du er virkelig syg og skal behandles. For at gøre dette skal du donere blod til PCR (polymerasekædereaktion). Hvis du har testet for hepatitis C for første gang, og du har en positiv reaktion, skal du læse artiklen, det beskriver i trin hvordan og hvor du skal undersøges. En positiv analyse af ELISA for antistoffer mod hepatitis C-virus betyder ikke, at du virkelig har denne infektion.

Men når du ansøger om et job, en operation og hæren, vil din første analyse (ELISA) blive overvejet.

Hær.

Går de til hæren med kronisk hepatitis C? I rekrutteringsbureauet tog du blod og kom en positiv analyse. Det står: "Der er identificeret totale antistoffer mod HCV." HCV er den latinske humane virus. Med viral hepatitis C tages ikke ind i hæren, men som sagt sagde den første test for antistoffer mod hepatitis C-virusen endnu ikke, at du har viral hepatitis. Derfor tager de igen blod fra dig og sender det til PCR.

Hvis svaret er positivt, vil det bekræfte tilstedeværelsen af ​​hepatitis C-virus i din krop, du vil ikke blive taget til hæren mere, men vil blive sendt til fri behandling.

Hvis svaret til PCR er negativt, får du en forsinkelse på seks måneder. Efter seks måneder vil du igen donere blod til ELISA først, og dette svar vil igen være positivt. Antistofferne vises igen, for i seks måneder vil de ikke gå overalt. Derefter sendes blodet til PCR'en. Hvis svaret til PCR er, som for seks måneder siden, negativt, vil du blive kaldt til hæren. Selvfølgelig forudsat at du ikke har andre sygdomme.

Og hvis svaret på PCR-analysen er positivt, har du bekræftet hepatitis C og sender dig ikke til hæren, men til behandling.

Under kontrakten.

Tager du kontrakt med hepatitis C? Alt er lettere her. Hvis du har en positiv reaktion på antistoffer mod hepatitis C-viruset i ELISA, vil du ikke blive taget til hæren under kontrakt. Militærcentret vil ikke sende dig til test for PCR. Militærkontoret vil ikke være involveret i yderligere undersøgelser og henvisninger til behandling.

At arbejde.

Hvor kan og hvor mennesker med hepatitis C ikke kan arbejde? Med viral hepatitis C er de ikke ansat i paramilitære organisationer, hvor der er risiko for skade og kontakt med blod fra en inficeret person. Det drejer sig om indenrigsministeriet, ministeriet for nødsituationer, brandvæsenet, forbundsregeringen, luftfart og relevante uddannelsesinstitutioner. For at blive nægtet beskæftigelse er det nok, at antistoffer mod hepatitis C-virus påvises af ELISA.

Bemærk at i dette tilfælde vil ingen sende dig til yderligere undersøgelse med PCR. Dette vil være din bekymring - gå til smitsomme sygdomsspecialist for retninger og behandles om nødvendigt.

Du vil ikke blive taget til militariserede organisationer med en positiv ELISA for hepatitis C, og det er ubrugeligt at vise din negative PCR-analyse. En positiv ELISA i dette tilfælde er grundlaget for endeligt fiasko. Jeg råder ikke på at forsøge at narre medicinsk bestyrelsen ved at sende nogen til at tage en analyse for dig. I paramilitære organisationer udføres årlige lægeundersøgelser i afdelingerne for polyklinikker for viral hepatitis og HIV, hepatitis C vil stadig blive opdaget og afvist af medicinske årsager.

Men tilstedeværelsen af ​​viral hepatitis C kan ikke forhindre dig i at søge job i alle andre organisationer, herunder fødevareindustrien og arbejde med børn. HIV og viral hepatitis test er ikke medtaget i listen til undersøgelse i alle ikke-militære organisationer, undtagen medicinske. Medicinske organisationer af mennesker med viral hepatitis C er ansat.

Kirurgi.

Går de operation for hepatitis C? Kirurgiske operationer er nødstilfælde og planlagt. Nødoperation er en operation af sundhedsmæssige årsager, enhver forsinkelse truer patientens liv. Ikke kun er viral hepatitis C ikke en grund til afvisning, det vil ikke blive undersøgt for dets tilstedeværelse i en sådan situation.

Ved undersøgelse for planlagte ELISA-operationer for antistoffer mod hepatitis C-viruset er inkluderet i listen over obligatoriske tests. En positiv test for hepatitis C på ingen måde kan være en årsag til svigt, hvis kliniske og biokemiske test, herunder leverprøver, tillader en patient at blive betjent uden at true hans helbred. Ellers vil patienten blive tilbudt at blive behandlet (for eksempel at hæve hæmoglobin, normalisere leverenzymer) og genanvende. Behandling af viral hepatitis vil ikke blive sendt, og PCR-analysen vil ikke kræve.

Plastikkirurgi.

Gør plastikkirurgi for hepatitis C? I dette tilfælde er alt det samme som ved en regelmæssig planlagt operation. Hvis undersøgelsen, herunder laboratorieprøver, ikke afslørede nogen kontraindikationer, kan du ikke nægte plastikkirurgi på grund af en positiv test for hepatitis C. Du bliver ikke påkrævet at have PCR-analyse og vil ikke blive sendt til behandling af hepatitis C.

For at finde ud af, om artiklen var nyttig for dig, skal du klikke på de sociale netværksknapper eller give en kommentar nedenfor.

Går gravide kvinder til arbejde og har ret til at nægte beskæftigelse?

Hvis graviditeten kom pludselig, og den forventede mor ikke har en stabil indkomst, står hun over for et vanskeligt spørgsmål: Er det muligt at officielt finde et job i et anstændigt firma, der allerede er "i position"?

Efter alt, er det ingen hemmelighed, at arbejdsgiveren under noget påskud vil forsøge ikke at tage de ansatte i medarbejderen, "tak", som organisationen vil være løbende tab (barselsorlov, betalt orlov til børnepasning osv). Heldigvis er "dybt gravid" i praksis sandsynligvis officielt ansat i en god position med en stabil løn. Det vigtigste er at vide, hvor man skal finde det rigtige arbejde.

Hvor skal man hen på arbejde?

Graviditet er ikke en sygdom, så du kan arbejde

Når man vælger et fremtidigt aktivitetsområde, der er "i position", bør en kvinde ikke fokusere så meget på hendes faglige færdigheder som på egen fysiske tilstand.

Graviditet i sig selv er en stress både for nervesystemet og for organismen som helhed. For at bevare deres eget helbred og for at sikre deres ufødte barn bør de derfor først og fremmest være opmærksomme på de områder, hvor arbejde ikke kræver for meget moralsk og fysisk stress.

Så egnede specialiteter til gravide er:

  1. arbejde med børn;
  2. Regnskab;
  3. detailhandel
  4. "Papir" arbejde i arkiver, kontorer, biblioteker.

Samtidig bør den vordende moder straks afvise at behandle eventuelle ledige stillinger, hvilket indebærer hårdt fysisk arbejde, større ansvar eller konstant "nervøs" for at arbejde med konflikt klienter selvom før graviditeten, lykkedes det hende at få en ordentlig uddannelse og specifikke færdigheder. Så absolut uegnet til fremtidige mødre er:

Skjul graviditet giver ikke mening

Det skal dog forstås, at den gravide ansøger ikke er i (bogstavelig og figurativ forstand) ordet til at være for selektiv. Det er ofte fornuftigt for en fremtidig mor at lede efter ledige stillinger i sådanne virksomheder, hvor beskæftigelsen ikke kræver særlig indsats og færdigheder, selvom det planlagte aktivitetsområde ikke opfylder hendes lyst og karriereforespørgsler.

Til sidst skal en gravid kvinde på et nyt sted kun arbejde 30 uger, hvorefter det vil være muligt at gå på barselsorlov med en klar samvittighed og søge et mere passende arbejde tæt.

Uanset hvilket aktivitetsområde ansøgeren vælger som følge heraf, skal hun begynde at sende sit CV til rekrutteringsbureauerne i forskellige organisationer i denne rækkefølge:

  1. statsstrukturer
  2. pålidelige kommercielle organisationer
  3. individuelle private virksomheder.

De to første muligheder betragtes som relativt sikre. Typisk beskæftigelse i offentlige og kommercielle virksomheder er ikke kun ansatte i en komplet pakke af social sikring, men også garanti for, at efter dekretet, vil de være i stand til at vende tilbage til den specielle "tøjlet" ved denne lejlighed arbejdsplads.

En individuel iværksætter kan ikke tilbyde sådanne fordele. Desuden kan en upålidelig arbejdsgiver blandt de "private erhvervsdrivende" nemt have afskediget hende efterhånden ved at have lært om medarbejderens graviditet, samtidig med at man beholder en del af lønnen, der allerede er udarbejdet af den fremtidige mor. Kort sagt er beskæftigelsen i PI altid en risiko, og ansøgeren bør kun aftale det, hvis hun ikke har andre muligheder, og forventes ikke før dekretets udløb.

I tilfælde af, at en uafhængig jobsøgning er i en dødlås, kan en gravid kvinde altid lovligt søge ansættelsescentret, hvor hun vil blive valgt flere egnede ledige stillinger. Hvis der ikke er en sådan person, vil den forventede mor blive registreret som ledig og vil betale hende passende fordele.

Antallet af sådanne betalinger i forskellige regioner i Den Russiske Føderation kan variere meget, men på en eller anden måde ophører deres periodisering umiddelbart efter kvinden til sidst fødes. Den unge mor vil kun kunne omregistrere på ansættelsescentret først, efter at hun fuldt ud har genoprettet sig efter at have båret barnet.

Hvordan man opfører sig i interviewet?

Graviditet kan ikke være årsag til afskedigelse

Selvfølgelig er alle gravide ansøgere bekymrede over spørgsmålet: er det værd at tale om din situation lige ved interviewet? Er det lovligt at skjule dit fremtidige moderskab fra en arbejdsgiver?

Hvorvidt meddelelsen om graviditet vil medføre en regelmæssig afvisning i beskæftigelse, eller tværtimod giver det mening at reklamere for din stilling for lovligt at undgå en prøveperiode på et nyt sted?

Ifølge loven har arbejdsgiveren ikke ret til at nægte en ansøger til en ledig stilling alene med den begrundelse, at hun forventer et barn. Hvis dette sker, har kvinden altid ret til at forsvare sin legitime ret til en arbejdsplads ved at søge hjælp fra de relevante organisationer.

Juridisk set er arbejdsgiveren efter en sådan klage simpelthen forpligtet til at udstede en ansøger til den stilling, hun har valgt.

I praksis kan arbejdsgiveren dog altid finde den "officielle" grund til, at den potentielle medarbejder ikke kan tage den ledige stilling, hun kunne lide, og nægte en gravid kvinde til at finde et job af helt lovlige grunde. Derfor er frank tale om det kommende moderskab langt fra den bedste strategi for succesfuldt at gennemføre et interview.

Selvfølgelig bør man ikke narre den potentielle arbejdsgiver. Selvfølgelig kan en gravid medarbejder, der officielt har fundet et job, ikke afskediges uden hindring, da loven beskytter hende. Men at finde en måde at tvinge den forventende mor til at skrive en erklæring "af sin egen vilje" er ikke så svært.

Hvilken form for adfærdsstrategi vil være den sikreste og mest fordelagtige for ansøgeren?

Den kommende mors primære opgave, som er i aktiv søgen efter arbejde, skal passere så mange interviews som muligt, mens den stadig er i tidlig graviditet. Hvis ansøgerens stilling ikke giver så åbenlyse symptomer som toksikose eller fremspringende mave, kommer arbejdsgiveren sjældent til at spørge hende om barnets planlægning og det kommende dekret.

Kort sagt, sandsynligheden for, at en gravid kvinde vil være i stand til at "springe" interviews ved blot forbliver tavs om deres tilstand, tilstrækkelig vysoka.Kogda du kan frygtløst udtrykke deres hensigt om at forlade i dekretet? Desværre viser praksis, at en medarbejder, der for nylig har dannet en virksomhed, ikke bør rejse sådanne emner selv i samtaler med overordnede eller i samtaler med kolleger.

Der er for stor risiko for, at de vil forsøge at fyr hende på forhånd. På den anden side, hvis den nye medarbejder har tid til at etablere sig på et nyt sted, selv før hun bliver gravid, bliver det på det tidspunkt, hvor hun begynder at stille passende spørgsmål, besvaret ærligt.

Generelt foretrækker arbejdsgiverne ikke at have forretninger med fremtidige mødre af to grunde. For det første går de ofte ikke tilbage til deres tidligere stillinger efter dekretet, hvilket betyder, at de skal søge nye medarbejdere til at tage deres pladser. Og for det andet i færd med at bære et barn, forkaster mange medarbejdere åbenlyst deres ansvar og bruger mere tid på klinikker end på organisationens kontor.

Hvis en kort periode af hans ansættelse i virksomheden arbejdstager vil være i stand til ikke blot at bevise, at alle de ovennævnte ikke gælder for hende, men også for at vise deres høje grad af professionalisme og ansvarlighed, er der ingen problemer med afrejse på barselsorlov hun skulle opstå. Når alt kommer til alt, vil ingen passende arbejdsgiver ikke sætte en pind i hjulet til en rigtig god, om ikke en uundværlig medarbejder.

I de fleste virksomheder i dag er der mulighed for et særskilt tillæg for at udføre deres umiddelbare opgaver og fjernt, som de siger uden at forstyrre forældreorlov.

Hvad er betalingerne fra organisationen, der bliver gravid?

I Labour Code er gravide kvinders rettigheder klart formuleret.

Det er kendt, at med en barns fødsel øges de daglige udgifter til en ung familie dramatisk. Baby mad, bleer, medicin og tøj - alle kræver regelmæssige infusioner af en vis mængde penge; ofte betydelige.

Heldigvis, med den officielle beskæftigelse, indgår en del af omkostningerne ved at give den nyfødte og hans mor arbejdsgiveren til sidstnævnte. Således afskrives beløbene på følgende sociale ydelser fra arbejdsgiverens konti:

  • Barselsydelse. Denne betaling begynder at tilfalde selskabets regnskabsafdeling 10 dage efter, at den potentielle moder indsender et handicapcertifikat, som igen kan modtages ved en modtagelse på antitarklinikken. Fordelen er en engang, og du kan få det under graviditeten og seks måneder efter fødslen (men senest i denne periode). Den maksimale mængde af den beskrevne betaling for statsborgere i Den Russiske Føderation er 38 tusind 583 rubler.
  • Føderale godtgørelser. En betaling på 400 rubler udstedes af virksomhedens regnskabsafdeling, efter at den potentielle moder har forelagt et certifikat for hendes stilling. Det nævnte dokument kan fås på antitarklinikken, hvor man har registreret for graviditet i en tidlig periode (op til 12 uger).
  • Månedlig godtgørelse op til tre år. Denne betaling opkræves periodisk og udgør normalt ikke mere end 40% af den løn, som en medarbejder har modtaget i de sidste måneder, inden han går på barselsorlov.

Er det muligt at afskedige en gravid medarbejder, fortæl videoen:

Bemærket en fejl? Vælg det og tryk på Ctrl + Enter for at fortælle os.

Publikationer Om Leveren Diagnostik

Sådan behandles galde dyskinesi hos voksne og børn

Kostvaner

I dag vil jeg fortælle dig om sygdommen, som jeg selv har lidt siden fødslen, og bevare den med succes. Hvordan man behandler galde dyskinesi? Lad os diskutere!

Biliær dyskinesi: hvordan man behandler forskellige former for sygdommen hos børn

Kostvaner

Dyrekinesi i galdevejen hos børn (forkortet som JVP) er en funktionel lidelse, som skyldes dannelsen og udskillelsen af ​​galde, og indholdet af galdeblæren stagnerer.

Tabletter til opisthorchiasis: en liste over stoffer og brugsanvisninger

Kostvaner

Når opisthorchiasis diagnosticeres, skal lægen ordinere behandling og medicin. Tabletter af opisthorchiasis af syntetisk oprindelse.

Galstasis: symptomer. Choleretic betyder med galstasis behandling

Analyser

En persons dårlige helbred kan udløses af forskellige årsager. I denne artikel vil jeg tale om dette problem, som stagnation af galde.definitionI medicinsk praksis kaldes gallestasis cholestase.